2024年07月12日, 德国罗伊特林根 • Ulrich Brahms 博士成为新任首席执行官，Martin Drasch即将卸任 • 董事会扩大至三位成员，新聘任首席技术官Stefan Lutter • 精简组织、优化流程为精进计划的重点 • 未来策略重点将集中于扩展半导体业务
拥有广泛技术组合的全球高科技设备制造商Manz 集团，董事会宣布启动实施阶段性精进计划。第一步为在罗伊特林根的两个部门将合并，组织架构进一步优化，从而提高项目实施的绩效、有效性和速度。第二步，欧洲将实施缩短工时以适应目前及未来订单状况和市场发展。以应对当前欧洲市场的挑战，特别是在电池生产领域。
董事会重组
与此同时，监事会也进行董事会重组，前任首席执行官 Martin Drasch 将于 2024 年 8 月 31 日应本人要求并经双方同意后离开公司。 自2024年7月15日起，监事会已任命Ulrich Brahms博士为董事会新成员，并将于2024年9月1日起担任首席执行官，任期三年。Brahms博士拥有多年机械工程经验，他在公司策略及重组调整方面是经验丰富的专家，Manz将借助其专业知识和深厚的市场洞察力，持续推动Manz在市场的地位。
Manz集团监事会主席Heiko Aurenz博士表示：「我们感谢Martin Drasch对集团高度的承诺和多年不懈的奉献，特别是推动公司进入锂电池和汽车市场。我们祝福他未来一切顺利，未来取得更大成功。Ulrich Brahms博士是理想的接任者，他在策略发展和重组的专业能力，正好符合我们目前的需求。」
此外，监事会决定将董事会扩大至三名成员，新加入的首席技术官Stefan Lutter将于2024年9月1日起接任。此前，他任职于SÜSS MicroTec SE，担任研发和生产技术总经理。作为Manz的新成员，他将负责公司的电子事业部，重点关注亚洲市场。加上长期担任公司财务长的 Manfred Hochleitner，Manz 集团拥有强而有力的董事会。
精进计划重点为精简组织及优化流程
董事会在监事会批准下实施精进计划，核心是精简组织和优化流程。第一步为位于罗伊特林根的两个业务部门将合并为一个事业部，透过这种方式，用以提高处理客户项目的效率。而目标是按照系统化的标准开展和管理整体技术开发、销售、项目管理等，且紧密相连项目中的所有环节。
Manz 集团首席财务官Manfred Hochleitner，解释道：「组织的精简除了在实施个别客户解决方案具备高度灵活性外，跨部门的技术和专业知识交流同时也生成了加乘作用，并具备经济效应。这将使我们在整体效率上取得更大的空间。」
策略聚焦半导体市场
自进入锂电池市场以来，Manz一直以来开发用于锂电池生产的创新系统，这些系统特别应用于欧洲和北美汽车制造商及供货商的新型电池和模块生产厂。虽然这一市场的发展未能以预期的速度进行，电动车市场在长期内仍将是Manz的重点市场之一。
在这样的背景下，作为精进计划的一部分，Manz集团将扩大策略重点，加强半导体市场布局及业务拓展。由于AI的趋势，芯片尺寸不断增大（例如，NIVIDA AI芯片70x70mm），板级封装的解决方案成为降低成本和提升生产效率的主要方向，而我们也已交付量产设备给多家客户。未来，Manz将更聚焦半导体市场，开发创新先进封装重布线层（RDL）技术及制造设备。我们的策略发展方向非常明确的是为客户提供高度整合与优化的端到端解决方案(End-to End Solution)外，同时为客户快速开发符合需求之原型机，甚至是完整的量产线。
此外，我们将借助机械手臂、自动化、激光加工和工业图像处理的核心竞争力开发新的业务领域，以实现Manz生产解决方案应用于多元产业。