2024年07月12日, 德國羅伊特林根 • Ulrich Brahms 博士成為新任執行長，Martin Drasch即將卸任 • 董事會擴大至三位成員，新聘任技術長Stefan Lutter • 精簡組織、優化流程為精進計畫的重點 • 未來策略重點將集中於擴展半導體業務
擁有廣泛技術組合的全球高科技設備製造商Manz 集團，董事會宣布啟動實施階段性精進計畫。第一步為在羅伊特林根的兩個部門將合併，組織架構進一步優化，從而提高專案實施的績效、有效性和速度。第二步，歐洲將實施縮短工時以適應目前及未來訂單狀況和市場發展。以應對當前歐洲市場的挑戰，特別是在電池生產領域。
董事會重組
與此同時，監事會也進行董事會重組，前任執行長 Martin Drasch 將於 2024 年 8 月 31 日應本人要求並經雙方同意後離開公司。 自2024年7月15日起，監事會已任命Ulrich Brahms博士為董事會新成員，並將於2024年9月1日起擔任執行長，任期三年。Brahms博士擁有多年機械工程經驗，他在公司策略及重組調整方面是經驗豐富的專家，Manz將借助其專業知識和深厚的市場洞察力，持續推動Manz在市場的地位。
Manz集團監事會主席Heiko Aurenz博士表示：「我們感謝Martin Drasch對集團高度的承諾和多年不懈的奉獻，特別是推動公司進入鋰電池和汽車市場。我們祝福他未來一切順利，未來取得更大成功。Ulrich Brahms博士是理想的接任者，他在策略發展和重組的專業能力，正好符合我們目前的需求。」
此外，監事會決定將董事會擴大至三名成員，新加入的技術長Stefan Lutter將於2024年9月1日起接任。此前，他任職於SÜSS MicroTec SE，擔任研發和生產技術總經理。作為Manz的新成員，他將負責公司的電子事業部，重點關注亞洲市場。加上長期擔任公司財務長的 Manfred Hochleitner，Manz 集團擁有強而有力的董事會。
精進計畫重點為精簡組織及優化流程
董事會在監事會批准下實施精進計劃，核心是精簡組織和優化流程。第一步為位於羅伊特林根的兩個業務部門將合併為一個事業部，透過這種方式，用以提高處理客戶專案的效率。而目標是按照系統化的標準開展和管理整體技術開發、銷售、專案管理等，且緊密相連專案中的所有環節。
Manz 集團財務長Manfred Hochleitner，解釋道：「組織的精簡除了在實施個別客戶解決方案具備高度靈活性外，跨部門的技術和專業知識交流同時也生成了加乘作用，並具備經濟效應。這將使我們在整體效率上取得更大的空間。」
策略聚焦半導體市場
自進入鋰電池市場以來，Manz一直以來開發用於鋰電池生產的創新系統，這些系統特別應用於歐洲和北美汽車製造商及供應商的新型電池和模組生產廠。雖然這一市場的發展未能以預期的速度進行，電動車市場在長期內仍將是Manz的重點市場之一。
在這樣的背景下，作為精進計劃的一部分，Manz集團將擴大策略重點，加強半導體市場布局及業務拓展。由於AI的趨勢，晶片尺寸不斷增大（例如，NIVIDA AI芯片70x70mm），面板級封裝的解決方案成為降低成本和提升生產效率的主要方向，而我們也已交付量產設備給多家客戶。未來，Manz將更聚焦半導體市場，開發創新先進封裝重佈線層（RDL）技術及製造設備。我們的策略發展方向非常明確的是為客戶提供高度整合與最佳化的端到端解決方案(End-to End Solution)外，同時為客戶快速開發符合需求之原型機，甚至是完整的量產線。
此外，我們將借助機械手臂、自動化、雷射加工和工業影像處理的核心競爭力開發新的業務領域，以實現Manz生產解決方案應用於多元產業。